Liderar um time de vendas vai além de cobrar metas

Você sabe disso. E ainda assim, às vezes se pega dizendo frases que jurou nunca repetir: “Tem que correr atrás” “Quem quer, dá um jeito” “Meta é meta”.

No fundo, você não quer ser esse tipo de líder. Mas está cansado. Pressionado. Tentando motivar um time que também está esgotado.

E é aqui que muitos líderes de vendas se perdem: 

👉 Tentam manter a equipe com frases de efeito, mas esquecem que ninguém sustenta performance com a mente em colapso. 

👉 Cobram resultados imediatos, mas não constroem espaço para conversas profundas, de verdade. 

👉 Falam sobre foco, mas vivem imersos no caos.

📌 Liderar um time de vendas hoje exige mais do que números e técnicas. Exige inteligência emocional. Autoconhecimento. Escuta. Clareza.

Porque metas não são batidas por equipes no automático. São batidas por pessoas. Pessoas inteiras, motivadas de dentro pra fora.

E se você quer liderar de verdade, vai precisar começar por você.

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